Mint a beosztásban látható a műszakokban kettőben három, a másik kettőben két ember van. Tavalyig még mindegyikben hárman voltunk.
Egy embert áthelyeztek a MOL-hoz Százhalombattára (ott is van a cégnek egy kisebb gázellátó részlege ugyanilyen műszakbeosztásban 4x2 emberrel, ott sajnos haláleset miatt kiesett egy kolléga és így oldották meg a pótlását, egyébként a MOL-tól indult a 12 órás műszakrendre való átállás, onnan szivárgott át hozzánk is) a másik kollégától (aki feltűnően hasonlít a képen látható megfáradt fiatalemberre) az ötödik itteni évének beteljesedése előtt pár perccel egy hirtelen mozdulattal megköszönték neki az eddigi erőfeszítését, érvényesülési lehetőséget biztosítva az élet más területén is. (de ezt már a sokadik esély után, qrvára megérdemelte)
A létszámcsökkentés nem volt összefüggésben a munkarend változással, ezek a módosítások egyébként is bekövetkeztek volna. (a munkakörünkben is történtek kisebb változások az utóbbi években, ennek köszönhetően gondolták újra a létszámot de módosítani a nyugdíjazás utáni "nem felvétellel" tervezték. (ha 2-3 év múlva elmegy az első "öreg cápa" akkor jöhet vissza helyette a Sz.battára áthelyezett srác)
Szerintem a kollégáidnak nem nagyon kell tartani a létszámcsökkentéstől (persze attól is függ hogy hányan vagytok) mivel a szabadságoláshoz akkor is kelleni fognak. (nálunk a két 3 fős műszakból megy át egy-egy ember helyettesíteni azokba ahol csak ketten vannak, ezért a szabadságolás eléggé nehezen megoldható egyezkedős mutatvánnyá vált, ha meg valaki lebetegszik.... )
Az biztos hogy kib@szottul telik 12ó-s melóba a hónapok
Én kb 11éve 12-zök ,most jelenleg(már 6éve) 3-at megyünk 3-at pihenünk,egyre fárasztóbb a termelésben,itt az embereknek az elsó órától az utolsóig nyomni kell a db-ot.Nekem kicsitt lazább mert én hajtom őket
"legyen meló, de könnyű"
Ez így van.
12 óra alatt szinte mindenre van idő csak annyiban más hogy nem otthon csinálom. (mondjuk az otthoni kertásást/fűnyírást kissé macerás munkaidőben végezni de sok minden más belefér)
Köszi!
Hány embernek kellett mennie?
Mert itt a legtöbben az miatt vannak beszarva hogy ahogy számolgatnak egy csoportra gyakorlatilag nem lesz szükség.
Ebben a kampányban nekem a képen látható cuccal kellett foglalkoznom, (itt nincs alvás, de tényleg) és piszkosul kellett figyelni, hogy ne baszódjon el valami, mert helyrehozni sokkal nagyobb macera, és 1 hónap után már otthon sem kívántam leülni a számítógép elé. De ha visszakerülök a tmk-ba a 12 órás fizikai munka sem lesz vicces, de itt több lehetőség lenne a pihenésre.
én sose dolgoztam így*, de sztem ez jobb (legalábbis én ezt választanám) Ha már bent vagy, szinte mindegy, hogy 8 vagy 12 óra... és frenki az, hogy alszunk, meg nem csinálunk semmit, de soxor akkor nehezebben telik az idő - legyen meló, de könnyű
Viszont így van sok zavartalan szabad idő, ami nincs, ha minden nap bent kell xopni 7-16 közt, mert mire hazaérsz, már semmihez nem tucc fogni, főleg télen
* ill. párszor, 20 évesen voltam beugró éccakás a telefon központban (felügyeleti meló, mint Ábrusé) akkor annak volt varázsa, hogy mentem haza, mikor jöttek a többiek reggel, és enyém volt a nap
Ilyenkor. Tavaly július óta 12 órásban nyomjuk.
2-3 éve már kérdezték hogy mi a véleményünk róla, szeretnénk-e így járni de páran leszavazták így nem lett belőle semmi.
Tavaly nyáron szintén feltették a kérdést, csak kicsit más hangsúllyal: "mi a véleményetek a 12 órás műszakról.....jobb az nem? Csak mert júliustól átállunk"
Két nap 6-18-ig, utána közvetlenül kettő 18-6-ig és jön négy szabadnap. (tehát most reggel hazajöttem és csak hétfőn reggel megyek újra)
Ott ahol tényleg (fizikailag) dolgozni kell ez eléggé hosszú és fárasztó lehet (gondolom), eleinte nehéz megszokni hogy "most mennék haza" de még van vissza 4 óra.
A két "délelőtt" (nappalos és éjszakás néven fut de még mindig így emlegetjük) el van b&szva, 18 után hazaérve másnap reggelig nem sok mindent lehet csinálni. (max. meglocsol az ember a kertben nyáron) viszont a második nappal után másnap este 6-ig van egy kis idő ezt-azt bepótolni. A két éjszaka nem olyan feltűnő különbség, érzésre annyi hogy kicsit előbb megyünk de ha már bent vagyunk és van mit csinálni (bár nálunk az ritka) akkor telik az idő rendesen.
A jó oldala:
- a 4 szabadnap, valamint ha pl. kiveszek 4 nap szabadságot akkor 12 napig vagyok itthon egyfolytában
- jóval kevesebb alkalommal kell bemenni a gyárba egy hónapban (munkaórában nyilván nincs különbség)
Hogy ez jó-e vagy nem azt nem tudom megmondani de nagyon gyorsan mennek a napok, érzésre hónapok telnek el úgy mintha csak egy-két hét lett volna. (megtévesztő az eddigihez képest hogy "csak" két korán kelés aztán "csak" két éjszaka és megint nem kell menni négyet)
Összességében azt mondhatom hogy (nekem) nem rossz, bár az is igaz hogy az én munkakörömben (kép) ez azért jobban viselhető mint mondjuk olyan helyen ahol (pláne nehéz körülmények között) termelő munka zajlik.
Ilyenkor?
Akkor ez most 12 órás műszak?
Mesélhetnél róla milyen volt az átállás. Nálunk is feszegetik a kérdést hogy átállnak 4 csoportos 3x8 óráról 3 csoportos 2x12 órára......
Egy embert áthelyeztek a MOL-hoz Százhalombattára (ott is van a cégnek egy kisebb gázellátó részlege ugyanilyen műszakbeosztásban 4x2 emberrel, ott sajnos haláleset miatt kiesett egy kolléga és így oldották meg a pótlását, egyébként a MOL-tól indult a 12 órás műszakrendre való átállás, onnan szivárgott át hozzánk is) a másik kollégától (aki feltűnően hasonlít a képen látható megfáradt fiatalemberre) az ötödik itteni évének beteljesedése előtt pár perccel egy hirtelen mozdulattal megköszönték neki az eddigi erőfeszítését, érvényesülési lehetőséget biztosítva az élet más területén is. (de ezt már a sokadik esély után, qrvára megérdemelte)
A létszámcsökkentés nem volt összefüggésben a munkarend változással, ezek a módosítások egyébként is bekövetkeztek volna. (a munkakörünkben is történtek kisebb változások az utóbbi években, ennek köszönhetően gondolták újra a létszámot de módosítani a nyugdíjazás utáni "nem felvétellel" tervezték. (ha 2-3 év múlva elmegy az első "öreg cápa" akkor jöhet vissza helyette a Sz.battára áthelyezett srác)
Szerintem a kollégáidnak nem nagyon kell tartani a létszámcsökkentéstől (persze attól is függ hogy hányan vagytok) mivel a szabadságoláshoz akkor is kelleni fognak. (nálunk a két 3 fős műszakból megy át egy-egy ember helyettesíteni azokba ahol csak ketten vannak, ezért a szabadságolás eléggé nehezen megoldható egyezkedős mutatvánnyá vált, ha meg valaki lebetegszik....
Én kb 11éve 12-zök ,most jelenleg(már 6éve) 3-at megyünk 3-at pihenünk,egyre fárasztóbb a termelésben,itt az embereknek az elsó órától az utolsóig nyomni kell a db-ot.Nekem kicsitt lazább mert én hajtom őket
Ez így van.
12 óra alatt szinte mindenre van idő csak annyiban más hogy nem otthon csinálom. (mondjuk az otthoni kertásást/fűnyírást kissé macerás munkaidőben végezni de sok minden más belefér)
Van egy ilyen alkatrész eladó,ha esetleg valakit érdekel:
http://www.jofogas.hu/gyor_moson_sopron/Yamaha_Fzr_1000_magasito_keszlet_42984101.htm
Hány embernek kellett mennie?
Mert itt a legtöbben az miatt vannak beszarva hogy ahogy számolgatnak egy csoportra gyakorlatilag nem lesz szükség.
Ebben a kampányban nekem a képen látható cuccal kellett foglalkoznom, (itt nincs alvás, de tényleg) és piszkosul kellett figyelni, hogy ne baszódjon el valami, mert helyrehozni sokkal nagyobb macera, és 1 hónap után már otthon sem kívántam leülni a számítógép elé. De ha visszakerülök a tmk-ba a 12 órás fizikai munka sem lesz vicces, de itt több lehetőség lenne a pihenésre.
Viszont így van sok zavartalan szabad idő, ami nincs, ha minden nap bent kell xopni 7-16 közt, mert mire hazaérsz, már semmihez nem tucc fogni, főleg télen
* ill. párszor, 20 évesen voltam beugró éccakás a telefon központban (felügyeleti meló, mint Ábrusé) akkor annak volt varázsa, hogy mentem haza, mikor jöttek a többiek reggel, és enyém volt a nap
2-3 éve már kérdezték hogy mi a véleményünk róla, szeretnénk-e így járni de páran leszavazták így nem lett belőle semmi.
Tavaly nyáron szintén feltették a kérdést, csak kicsit más hangsúllyal: "mi a véleményetek a 12 órás műszakról.....jobb az nem? Csak mert júliustól átállunk"
Két nap 6-18-ig, utána közvetlenül kettő 18-6-ig és jön négy szabadnap. (tehát most reggel hazajöttem és csak hétfőn reggel megyek újra)
Ott ahol tényleg (fizikailag) dolgozni kell ez eléggé hosszú és fárasztó lehet (gondolom), eleinte nehéz megszokni hogy "most mennék haza" de még van vissza 4 óra.
A két "délelőtt" (nappalos és éjszakás néven fut de még mindig így emlegetjük) el van b&szva, 18 után hazaérve másnap reggelig nem sok mindent lehet csinálni. (max. meglocsol az ember a kertben nyáron) viszont a második nappal után másnap este 6-ig van egy kis idő ezt-azt bepótolni. A két éjszaka nem olyan feltűnő különbség, érzésre annyi hogy kicsit előbb megyünk de ha már bent vagyunk és van mit csinálni (bár nálunk az ritka) akkor telik az idő rendesen.
A jó oldala:
- a 4 szabadnap, valamint ha pl. kiveszek 4 nap szabadságot akkor 12 napig vagyok itthon egyfolytában
- jóval kevesebb alkalommal kell bemenni a gyárba egy hónapban (munkaórában nyilván nincs különbség)
Hogy ez jó-e vagy nem azt nem tudom megmondani de nagyon gyorsan mennek a napok, érzésre hónapok telnek el úgy mintha csak egy-két hét lett volna. (megtévesztő az eddigihez képest hogy "csak" két korán kelés aztán "csak" két éjszaka és megint nem kell menni négyet)
Összességében azt mondhatom hogy (nekem) nem rossz, bár az is igaz hogy az én munkakörömben (kép) ez azért jobban viselhető mint mondjuk olyan helyen ahol (pláne nehéz körülmények között) termelő munka zajlik.
Akkor ez most 12 órás műszak?
Mesélhetnél róla milyen volt az átállás.