Akkor az nem érvényes megállapodás, nem kell betartanod!
A Te esetedben az összes versenytársat kikötötték (versenytilalmi megállapodás), az csak akkor érvényes, ha valamilyen összeggel megváltották, mivel ez jelentősen rontja az esélyeidet az újra elhelyezkedésnél. (az érvényesség alapfeltételei: megállapodás, korlátozás időtartamának megjelőlése (max. 3 év) és a megfelelő ellenérték)
Akkor érvényes lenne a tilalmi megállapodás, ha mondjuk konkrétan 1 vagy 2 legnagyobb versenytársat név szerint megjelöltek volna, mert ekkor ez nem rontja jelentősen az esélyeidet az újraelhelyezkedéskor. (ebben az esetben még fizetni sem kellene érte).
Nem tudom elég érthető-e. Ha gondolod a Munka Törvénykönyve ide vonatkozó részt el tudom küldeni pdf-ben, 1 oldal.
szóval akkor neked arról a szerződés aláírása pillanatában nem is lehetett információd, hogy melyik cégekhez nem mehetsz majd el, ha innen kilépsz... Elvégre semmilyen írásos tájékoztatást nem kaptál erre vonatkozólag. Így az általad kiválasztott cégről sem tudhattad, hogy az most versenytárs vagy nem...
dr. Hayabusaspeed...
De teljesen mindegy... max.1 hónap és lesz valami másik, izgalmas, tök jó, kegyetlen munkahelyem...
Szeptembertől meg estin tanulok, szóval diákjogviszonyom is lesz, ergo ezzel diákmelót még lehet vállalni átmenetileg...No para
Úgy szerepel a szerződésben, hogy a felmondástól számított 6 hónapon belül nem válallhatok melót a cég versenytársainál. Ha ezt teszem (és ha jól értelmezen a kacifántosan leírt szöveget ), akkor a 3 havi fizetésem átlagával kell fizetnem.... Meglakolok
Kawagirl:
Az ilyen korlátozás csak akkor érvényesíthető, ha a szerződésben a munkahely korlátozásra vonatkozó részt anyagilag is megváltják, amire a szerződésben ki kell térni. Ellenszolgáltatás nélkül nem korlátozható a későbbi munkahely, a normál fizetésed nem erre van. (általában a korlátozás felére vonatkozó bért szoktak kikötni megváltásnak)
Gyöngyi! Sajnálom, hogy csúszik a jogsi, mert október elején még szuper napsütéses hétvégék szoktak lenni és a friss levegőn gurulni egy kört, az isteni!
A mocsok munka miatt egy nap késéssel ugyan, de szívből jövő gratulációm Gyöngyi, hogy egy ilyen frankó és ráadásul szép állapotú kis vadat sikerült kifognod!
Életem első versenyét egy FZR-400-assal futottam, egész frankó a szerkezet! Nagyon jó kis gép lesz ezentúl a segged alatt!!!
(Amúgy az a kipuff nem annyira gyárinak néz ki! De ha mégis, akkor lehet okosítani azon is, hogy ne csak jól pörögjön, hanem szép hangosat visítson. )
Erről van szó. A céged nem köteles kiadni, h bérmunkaerőként vagy "legálisan" vagy-e ott, még ha esetleg meg is találnak. Munkaügyi központtól meg nem kérhetsz senkiről adatot, személyiségi jogok védelme. Tehát esélyük sincs, szóval hajrá...
Max beperelnek, de az senkinek nem érdeke, még nekik sem...
Azt tudod ugye, h ez csak egy ijesztegetős kitétel? :) A munkaszerződés pontjai addig érvényesek, amíg a munkaszerződés, tehát ha felmondtál, akkor elmehetnek a sunyiba... (kb olyan, mint az élettartam-garancia: amint elromlik, már túl van az élettartamán).
Ha meg nincs kikötve, h "amennyiben mégis..., akkor...", akkor simán menjél el bárhová dolgozni és ne törődj az ilyenekkel.
Sziasztok!
Hayabusaspeed, a papír már csak tavasszal lesz meg. November 4.-én töltöm a 21-et, és csak akkor tehetném le a forgalmi vizsgát. A hideg még nem is zavarna, de a hó...
Úgyhogy csak tavasszal fejezem be (már a KRESZ megvan).
Nagyon szép időnk van... Lassan felülök a gépre, és megyek egy kört a "kertek alatt"
Retroaktív Kft..... De veletek nem állunk kapcsolatban